Громкое имя компании в резюме кандидата впечатляет. Особенно когда за ним стоят большие цифры, масштабные прое…

Громкое имя компании в резюме кандидата впечатляет. Особенно когда за ним стоят большие цифры, масштабные проекты и серьёзные достижения. Но насколько всё это заслуга самого человека, а насколько результат работы системы, частью которой он был? Собрал небольшой документ о том, как оценивать реальный вклад топ-кандидата, отличать личные достижения от возможностей прежнего работодателя и понимать, сможет ли человек повторить свой успех в вашей компании. Листайте, читайте, дополняйте своими наблюдениями.