Executive за карьеру проходит через поиск работы не раз, но систематического представления о том, как устроена

Executive за карьеру проходит через поиск работы не раз, но систематического представления о том, как устроена работа с retained executive-рекрутером , у большинства кандидатов нет. В retained executive search рекрутер работает с компанией-клиентом долго, глубоко и по конкретным мандатам. Это устроено иначе, чем работа contingency-рекрутера или in-house рекрутера. Собрал семь слайдов как раз про это - как работать с retained executive search. Что спросить в первом разговоре. На что кандидат имеет право по ходу процесса. Чего просить бессмысленно. Какие сигналы означают, что от конкретного рекрутера лучше уйти. Листайте и дополняйте из своей практики в комментариях.