Что изменится с 1 сентября 2025?

Что изменится с 1 сентября 2025? Заранее решила написать о предстоящих изменениях. Итак, что поменяется с 1 сентября? 1️⃣ Премии Статья 135 ТК РФ дополняется требованиями, которые работодателям надо соблюдать при установлении системы премирования. Подробно здесь . ❓ Требуются действия? Да Надо проверить ЛНА – Положение об оплате труда, Положение о премировании и актуализировать эти документы в соответствии с новыми требованиями. Если нужна помощь, пишите в личку. 2️⃣ Средний заработок Обновится Порядок исчисления средней заработной платы. Вступит в силу новое Постановление Правительства от 24.04.2025 № 540. Постановление от 24.12.2007 № 922 утратит силу. Системных изменений нет. Но есть один момент, на который надо обратить внимание. Определен порядок расчета среднего заработка для выходного пособия. Особенно это актуально в ситуации, когда ведется суммированный учет рабочего времени. Подробно хорошо написано здесь . ❓ Требуются действия? Да Надо проверить соответствует ли действующий в вашей организации расчета выходного пособия новым правилам. 3️⃣ Командировки Начнет применяться новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства от 16.04.2025 № 501). Новое Постановление практически повторяет Постановление № 749. Никаких принципиальных изменений нет. ❓ Требуются действия? Незначительные. Проверьте ваш ЛНА о командировках. Если в нем есть ссылка на Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, замените ее. 4️⃣ Материальная ответственность Вступит в силу новый Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, которым установлены перечни должностей работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности. Сам перечень не меняется. В новом перечне перечислены все те же должности и виды работ. Новая типовая форма договоров о полной индивидуальной и полной коллективной материальной ответственности практически полностью повторяет старую. Добавлены правила изменения и прекращения договора, если он заключался в КЭДО. А также порядок изменения состава бригады с оформлением этого в КЭДО. ❓ Требуются действия? Нет, если не применяете КЭДО Если заключаете договоры о полной материальной ответственности в КЭДО, актуализируйте форму договора. Перезаключать действующие договоры не требуется. 5️⃣ Оплата ночной работы Будет действовать новое Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 № 436«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время». Постановление новое, но правила старые. ❓ Требуются действия? Нет Здесь вообще ничего не поменялось #изменения