Квотирование рабочих мест для инвалидов в обособленных подразделениях

Квотирование рабочих мест для инвалидов в обособленных подразделениях Итак, рубрика - Новости каждый день С 1 марта 2026 года у работодателей появится обязанность квотировать рабочие места для инвалидов в обособленных подразделениях (ОП). В ОП будут применяться квоты субъектов РФ, в которых они расположены. Как квотируются рабочие места сейчас? Отдельное квотирование предусмотрено только для филиалов и представительств компании, если: 📍 они расположены не в одном субъекте РФ с головной организацией; 📍 в филиале, представительстве больше 35 работников. Сейчас, если ОП не имеют статуса филиала или представительства, отдельно рабочие места для инвалидов в них не квотируются. На новое правило надо обратить внимание компаниям, у которых есть магазины, склады, распределительные центры и т.п., где численность работников более 35 человек. Очевидно, что трудозатраты увеличатся. Потребуется отслеживать квоты по всем субъектам, где есть такие ОП и отдельно сдавать отчеты по квотированию по каждому такому обособленному подразделению.