Важные изменения 2025 года

ОТ 32 916 руб 📍 Москва 🌍 Россия Работа за рубежом 13.01.2025 · 👁 1 040 просмотров
Важные изменения 2025 года Коллеги, первый пост в новом году о самых значимых изменениях С 1 января 2025 года ✅ ГИТ вновь может в стандартном режиме проводить внеплановые проверки работодателей, в частности, по жалобам работников. Действие моратория на проведения внеплановых проверок закончилось (п.3 Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 N 336). ✅ Вводится 5-ступенчатая прогрессивная ставка НДФЛ. Подробнее здесь. ✅ Увеличивается размер стандартного налогового вычета на второго и последующих детей. Подробнее здесь . ✅ Вознаграждение исполнителей, работающих за пределами России с использованием Интернет по гражданско-правовым договорам, облагается НДФЛ по общей 5-ступенчатой прогрессивной ставке ( п.6.3 ч.1 ст.208, п.3.1 ст.224 НК РФ). Напомню, что общая ставка НДФЛ была установлена с 01.01.2024 для дистанциощиков, работающих за пределами РФ по трудовым договорам. С 1 марта 2025 года ✅ Отгул за работу в выходные дни работник может использовать в течение года. Это ограничение скорее для работодателей. Накопленные отгулы не сгорают. Если до увольнения работник отгул не использует, работодатель должен доплатить разницу между двойной и одинарной оплатой за работу в выходной день (ч.5, 6 ст.153 ТК РФ). ✅ В Трудовой кодекс РФ вводится специальная норма для наставников – ст.351.8. Необходимо будет документально оформлять и оплачивать работу наставников. Подробнее здесь. Для Москвы В 2025 действует очередное трехстороннее соглашение на 2025 – 2027 годы. Московские работодатели должны, в частности: ✔️ выплачивать зарплату в размере не менее московского МРОТ 32 916 руб. ✔️ обеспечивать финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. При этом годовой размер выделяемых средств в расчете на каждого работника должен быть не ниже размера московского МРОТ. В целом новое соглашение во многом повторяет ранее действующее. Действие московского трехстороннего соглашения распространяется на все организации Москвы (ч.9 ст.12 Закона г.Москвы от 11.11.2009 № 4 ). Если вы не готовы выполнять обязательства Соглашения, надо не позднее 30 января 2025 направить в Московскую трехстороннюю комиссию мотивированное заявление о несогласии с соглашением в целом или конкретными обязательствами. #новости
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →