13, 20 и 27 июня пройдет новый воркшоп «Как выйти на дополнительный доход»
🔥 13, 20 и 27 июня пройдет новый воркшоп «Как выйти на дополнительный доход» Первый был в конце апреля. Тогда даже провели незапланированный 4-ый день…
✔️ Навигация по каналу - https://t.me/FromYaziMenu/16 ✔️ Оставить заявку на корп.тренинг - https://tech-recruiter.ru/corptraining Регистрация канала - https://gosuslugi.ru/snet/67b44d36bfe7b519d9e280f1 Сотрудничество/реклама @dashoochekk #M00PZ
Вакансии канала
Мини-курс по аналитике за 3 000 рублей
🔥 Мини-курс по аналитике за 3 000 рублей По обратной связи поняли, что многие хотят изучить вопрос данных, метрик и принятия решений на их основе, но …
Сегодня стартует курс «HR-аналитика» и вот, что вам надо знать
🔥 Сегодня стартует курс «HR-аналитика» и вот, что вам надо знать: 1️⃣ Присоединиться к курсу завтра можно. Послезавтра тоже. Но сегодня в 20:00 МСК ст…
Популярные вопросы по курсу «HR-аналитика»
🔥 Популярные вопросы по курсу «HR-аналитика» В приложенном файле скачивайте расширенную программу курса ⤴️ 😀 Нужен ли для обучения опыт в HR-аналитике…
CEO Bolt уволил весь HR-отдел
😀 CEO Bolt уволил весь HR-отдел и заявил, что теперь-то проблемы исчезли! Bolt — финансово-технологическая компания из Сан-Франциско. В 2022 году ее о…
Meta собирается уволить 8 000 человек
Meta собирается уволить 8 000 человек 🙄 Параллельно компания ускоряет переход к AI-native-структуре и активными инвестициями в ИИ. Марк Цукерберг объя…
Пример по гипотезам
Пример по гипотезам ⤵️ Допустим, что средний стаж сотрудников в нашей компании — 1 год. При этом мы видим следующее: ⚫️ сотрудники уходят слишком быст…
Почему эйчар, который предлагает повысить кому-то зарплату «всего на 20 тысяч», часто выглядит для бизнеса лег…
Почему эйчар, который предлагает повысить кому-то зарплату «всего на 20 тысяч», часто выглядит для бизнеса легкомысленным? Потому что бизнес видит зде…
Первый курс по HR-аналитике, который объединяет аналитику, финансы, бизнес-показатели и ИИ
⚡️ Первый курс по HR-аналитике, который объединяет аналитику, финансы, бизнес-показатели и ИИ Коротко о курсе — на карточках, программа 👉🏻 на сайте. Е…
Запись эфира «HR-аналитика без хаоса: какие метрики нужны, чтобы бизнес начал вас слушать»
⚡️ Запись эфира «HR-аналитика без хаоса: какие метрики нужны, чтобы бизнес начал вас слушать» Ловите и пересматривайте: 😉 Смотреть на Youtube 😄 Смотре…
Какие HR-метрики считать в первую очередь?
Какие HR-метрики считать в первую очередь? А их и правда много: Time-to-Hire, Voluntary Turnover, Time-to-Productivity, Engagement Score, Overtime Cos…
Правы были те, кто выбрал
😀 Правы были те, кто выбрал вариант 4 Потому что: 🟣 «У нас плохо идет подбор» — это мнение 🟠 «Конверсия из интервью в оффер упала на 35%» — метрика И …
Можно ли вычислить фрод-кандидата до того, как он начнет работать в компании?
Можно ли вычислить фрод-кандидата до того, как он начнет работать в компании? Да! Есть ряд красных флагов, которые можно заметить: 🟣 при скрининге рез…
Воркшоп для фрилансеров завершился, делимся отзывами
Воркшоп для фрилансеров завершился, делимся отзывами 😊 Следующая остановка → «Летний лагерь» с Академией! 😀 «Летний лагерь» — 13 недель плотной работы…
Главные тенденции в HR, ИТ и ИИ в 2026 году
😀 Главные тенденции в HR, ИТ и ИИ в 2026 году Заглянем в будущее? Что ждет HR-сферу в ближайшие 2–3 года, как отразится на ней использование ИИ, выдох…