Первый курс по HR-аналитике, который объединяет аналитику, финансы, бизнес-показатели и ИИ
⚡️ Первый курс по HR-аналитике, который объединяет аналитику, финансы, бизнес-показатели и ИИ Коротко о курсе — на карточках, программа 👉🏻 на сайте. Е…
✔️ Навигация по каналу - https://t.me/FromYaziMenu/16 ✔️ Оставить заявку на корп.тренинг - https://tech-recruiter.ru/corptraining Регистрация канала - https://gosuslugi.ru/snet/67b44d36bfe7b519d9e280f1 Сотрудничество/реклама @dashoochekk #M00PZ
Вакансии канала
Запись эфира «HR-аналитика без хаоса: какие метрики нужны, чтобы бизнес начал вас слушать»
⚡️ Запись эфира «HR-аналитика без хаоса: какие метрики нужны, чтобы бизнес начал вас слушать» Ловите и пересматривайте: 😉 Смотреть на Youtube 😄 Смотре…
Какие HR-метрики считать в первую очередь?
Какие HR-метрики считать в первую очередь? А их и правда много: Time-to-Hire, Voluntary Turnover, Time-to-Productivity, Engagement Score, Overtime Cos…
Правы были те, кто выбрал
😀 Правы были те, кто выбрал вариант 4 Потому что: 🟣 «У нас плохо идет подбор» — это мнение 🟠 «Конверсия из интервью в оффер упала на 35%» — метрика И …
Можно ли вычислить фрод-кандидата до того, как он начнет работать в компании?
Можно ли вычислить фрод-кандидата до того, как он начнет работать в компании? Да! Есть ряд красных флагов, которые можно заметить: 🟣 при скрининге рез…
Воркшоп для фрилансеров завершился, делимся отзывами
Воркшоп для фрилансеров завершился, делимся отзывами 😊 Следующая остановка → «Летний лагерь» с Академией! 😀 «Летний лагерь» — 13 недель плотной работы…
Главные тенденции в HR, ИТ и ИИ в 2026 году
😀 Главные тенденции в HR, ИТ и ИИ в 2026 году Заглянем в будущее? Что ждет HR-сферу в ближайшие 2–3 года, как отразится на ней использование ИИ, выдох…