Искажения, которые крадут ваших лучших кандидатов
Искажения, которые крадут ваших лучших кандидатов Знаете, что общего между вами и вашей последней ошибкой при найме? Когнитивное искажение. Сегодня ра…
IT рекрутинг на миллион | HR-блог без духоты
@itanddigital
👥 14 100 подписчиков
💼 93 вакансий
Я Майя Литвина, закрываю одну вакансию за 2 🍋 без стыда и совести | Создала КА https://itanddigital.ru/ | 5500+ закрытых вакансий, 200+ отзывов клиентов, обучила 2000+ hr-ов | Пиши, прокачаем и тебя @Manj_l Реклама @it_recrut_hr РКН https://clck.ru/3FUdRM
Вакансии канала
Хватит делать онбординг "как у всех". Вот промт для GPT, который собирает нормальный план за 2 минуты
Хватит делать онбординг "как у всех". Вот промт для GPT, который собирает нормальный план за 2 минуты Самая частая боль, которую я вижу: онбординг либ…
50 AI-сервисов и инструментов для HR и рекрутеров
50 AI-сервисов и инструментов для HR и рекрутеров забираем в конце поста Внтури вы найдете рабочую подборку по задачам: сорсинг, ATS, скрининг, интерв…
Хотите улучшить найм? Это делается бесплатно и занимает один день.
Хотите улучшить найм? Это делается бесплатно и занимает один день. Большинство проблем в найме не про рынок, не про кандидатов и не про зарплаты. Это …
Сколько времени, денег и нервов вы потратили из-за неудачных наймов?
Сколько времени, денег и нервов вы потратили из-за неудачных наймов? Каждый новый сотрудник стоит вам времени, денег и сложностей. А что, если это ещё…
Вакансия “открыта” 1 час, а по факту уже закрыта.
Вакансия “открыта” 1 час, а по факту уже закрыта. Вчера увидела свежий пост с вакансией, пишу HR, чтобы рекомендовать своего клиента, а она говорит, ч…
Главная жалоба соискателей? Игнор. Главная жалоба рекрутеров? Игнор.
Главная жалоба соискателей? Игнор. Главная жалоба рекрутеров? Игнор. Где-то по пути мы все решили, что исчезнуть проще, чем быть честным. Кандидаты ис…
Job Description, с которым вы соберете все сливки рынка труда: пошаговый план
Job Description, с которым вы соберете все сливки рынка труда: пошаговый план Я часто замечаю, что компании не понимают фундаментальный смысл JD. Они …
«С кем из них ты будешь чинить прод в 3 ночи, когда все горит?» - вопрос, который ломает весь найм
«С кем из них ты будешь чинить прод в 3 ночи, когда все горит?» - вопрос, который ломает весь найм В прошлом году мне звонит один мой друг, он Фаундер…
Считаете отклики? Отлично. Качество команды вы уже просрали
Считаете отклики? Отлично. Качество команды вы уже просрали Большинство стартапов смотрят на найм как на гонку: сколько заявок пришло, за сколько закр…
Пятилетний план карьеры для ИТ-рекрутера без надрыва ягодичных! Не усложняйте
Пятилетний план карьеры для ИТ-рекрутера без надрыва ягодичных! Не усложняйте На днях проводила обучение для команды молодых рекрутеров. И один вопрос…
Девять вещей, которые меня никогда не волновали в кандидатах, когда я работала Рекрутером
Девять вещей, которые меня никогда не волновали в кандидатах, когда я работала Рекрутером Ибо я убеждена до сих пор, что 90% того, на что смотрят в ре…
Забираем подробный гайд про онбординг новичков в конце поста
Забираем подробный гайд про онбординг новичков в конце поста Самый частый сценарий: сильный кандидат, классный оффер, все радуются… и через 1-2 месяца…
“Она старая, давай скипать” - сказал CEO моей клиентки 43 лет на собеседовании, но только вот Zoom забыл выклю…
“Она старая, давай скипать” - сказал CEO моей клиентки 43 лет на собеседовании, но только вот Zoom забыл выключить. Кандидатка на CMO, уже получила не…
Briskine: секретная кнопка «ускоритель» для IT-рекрутера
Briskine: секретная кнопка «ускоритель» для IT-рекрутера Сколько времени вы тратите на однотипные письма? Шаблоны для кандидатов, письма клиентам, пов…
Как не отклонить кандидата по своим личным «хотелкам»
Как не отклонить кандидата по своим личным «хотелкам» Бывало ли, что вы решали «отсеять» кандидата просто потому, что он вам не понравился? Не тот тон…
100500 этапов собеседования: как не потерять кандидата по дороге?
100500 этапов собеседования: как не потерять кандидата по дороге? Чем больше этапов собеседования, тем меньше шансов закрыть вакансию. Звучит грустно,…
Хватит гадать, что скрывает кандидат
Хватит гадать, что скрывает кандидат На днях проводила наставничество для рекрутеров в ИТ-компании. Заметила одну вещь: даже опытные интервьюеры часто…
Сотни компаний не могут найти людей, рынок растет на миллионы рабочих мест. Вы серьезно думаете, что проблема …
Сотни компаний не могут найти людей, рынок растет на миллионы рабочих мест. Вы серьезно думаете, что проблема в людях? Нет, это не дефицит талантов. Э…
Бриф есть, а кандидатов нет. Что вы не спросили у hiring-менеджера?
Бриф есть, а кандидатов нет. Что вы не спросили у hiring-менеджера? Иногда бриф проведен идеально, ну прям красавчик, но процесс буксует. Временами ес…