1. Вебинар: 52 минуты экономии на одном интервью: демо ИИ-рекрутера Собесо в реальном времени
1. Вебинар: 52 минуты экономии на одном интервью: демо ИИ-рекрутера Собесо в реальном времени На вебинаре команда Собесо проведёт демо платформы —пока…
Вакансии канала
1. Вебинар "Карьера в финансах после 45: как превратить возраст в суперсилу"
1. Вебинар "Карьера в финансах после 45: как превратить возраст в суперсилу" 📌 Когда: 29 сентября Во сколько: 16:00 (мск) Формат: онлайн В программе: …
Экспертизой поделились
Экспертизой поделились: Ирина Карклинис , корпоративный HR-директор компании N3.Group Ольга Шамбер , генеральный директор и партнер консалтинговой …
Вакансия открыта четыре месяца. Рекрутер делает всё правильно: -размещает на всех площадках, -обзванивает канд…
Вакансия открыта четыре месяца. Рекрутер делает всё правильно: -размещает на всех площадках, -обзванивает кандидатов, -проводит скрининги. Кандидаты в…
Ещё больше экспертизы
Ещё больше экспертизы 👉🏼 здесь . Нам важен каждый ракурс. Чтобы картина рынка была объективной, мы собираем мнения разных групп. ⏰ Опрос займет 15 мин…
1. 19 августа состоялся вебинар «Формула успешного найма» от консалтинговой компании get experts и Группы комп…
1. 19 августа состоялся вебинар «Формула успешного найма» от консалтинговой компании get experts и Группы компаний Б1 Обсудили тренды рынка труда, обу…
Рынок труда продолжает диктовать новые правила. В прошлом году 68% компаний столкнулись с ростом ожиданий канд…
Рынок труда продолжает диктовать новые правила. В прошлом году 68% компаний столкнулись с ростом ожиданий кандидатов по вознаграждениям, а 65% отметил…
1. Бесплатный вебинар от консалтинговой компании get experts и Группы компаний Б1
1. Бесплатный вебинар от консалтинговой компании get experts и Группы компаний Б1 📌 Когда: 19 августа Во сколько: 12:00 мск Формат: онлайн, бесплатно …
500 респондентов — done, цель: х10!
500 респондентов — done, цель: х10! 🚀 Поддержите нас и пройдите анонимный опрос (займёт ~15 минут). Мы в get experts совместно с Центром развития здра…
Когда сотрудник уходит из компании, этот процесс видят все.
Когда сотрудник уходит из компании, этот процесс видят все. Оставшиеся коллеги смотрят, как с человеком прощаются. Кандидаты на рынке оценивают компан…
Бесплатный вебинар от консалтинговой компании get experts и Группы компаний Б1
Бесплатный вебинар от консалтинговой компании get experts и Группы компаний Б1 📌 Когда: 19 августа Во сколько: 12:00 мск Формат: онлайн, бесплатно Выз…
Карьера после 50: скрытый потенциал или системный барьер?
Карьера после 50: скрытый потенциал или системный барьер? Три факта, которые меняют рынка труда: 1️⃣ 22% населения планеты к 2050 году — это люди стар…
Первая категория — продажи
Первая категория — продажи Наиболее востребованная категория — это специалисты полного цикла, работающие в госпитальном сегменте. Запрос на подбор так…
Комментарии к задачке №8
Комментарии к задачке №8 Вариант 1 , в котором вы ищете в смежных регулируемых отраслях, выглядит надёжно. Человек уже знает, как работать с контролем…
Тренды рынка труда в строительстве
Тренды рынка труда в строительстве 👷♀️ 1. Дефицит технических специалистов среднего уровня. Компании чаще всего ищут инженеров ПТО и сметчиков — эти …
Комментарии к задачке №7
Комментарии к задачке №7 Вариант 2, в котором вы просто отпускаете ситуацию и начинаете поиск заново, выглядит как признание поражения. Да, это эконом…
Задача 7 для рекрутеров и профессионалов по подбору персонала
#задачки 📌 Задача 7 для рекрутеров и профессионалов по подбору персонала Вы - руководитель команды подбора внутри крупной компании. Закрыли сложную ва…
В текущих реалиях, когда оптимизация расходов, удержание кадров и эффективность становятся единственными возмо…
В текущих реалиях, когда оптимизация расходов, удержание кадров и эффективность становятся единственными возможными векторами для удержания равновесия…
Инженерная профессия остаётся ключевой для экономики настоящего и будущего.
Инженерная профессия остаётся ключевой для экономики настоящего и будущего. Однако рынок труда в этой сфере сталкивается с серьёзным дисбалансом. С од…
61% работодателей не против наличия у сотрудника дополнительного заработка, но также для 61% важно, чтобы сотр…
61% работодателей не против наличия у сотрудника дополнительного заработка, но также для 61% важно, чтобы сотрудник уведомил о подработке. О наличии д…