Канал петербургского hh.ru : пишем о важном, делимся нужным. По партнерству с каналом — @mashabuzunova , рекламу не размещаем Запросы по партнерству и билетам на конференцию HR-Перезагрузка 2026 пишите, пожалуйста, на мейл hrconf@hh.ru
🤯 Между тем первый летний месяц почти все, а мы узнали, что половина работающих россиян еще ни разу не брали отпуск в этом году! Опрос hh.ru и Островк…
🫶 Благодарим всех, кто сделал это событие возможным: 💭 Спикеров— за сильные выступления, практический опыт и готовность говорить честно о важном. 🎤 Уч…
🔺 Подходит к концу официальная часть HR-Перезагрузки: обсудили важность формирования бренда профессий и целых отраслей, поговорили о рекрутинге в эпох…
🔺 В треке «Вау-эффект» говорили о креативных и нестандартных подходах к HR-задачам — от поиска талантов до создания решений, которые действительно при…
Подходит к концу вторая часть HR-Перезагрузки: узнали о свежем взгляде, заботе о людях и смелых HR-решениях. 🔺 В треке «Сила молодёжи» обсудили, как м…
⚡ Новое и крутое на HR-Перезагрузке: экспертный разбор ваших кейсов В этом году на HR-Перезагрузке спикеры и гости конференции с билетами категорий «Б…
🔺 А в рамках трека «Культура доверия» говорили о фундаменте сильных команд: этике, честном диалоге, внимании к сотрудникам, развитых внутренних коммун…
Завершилась первая часть HR-Перезагрузки. О чем успели поговорить: 🔺 В треке «HR: системно, научно, технологично» обсуждали, как HR постепенно уходит …
🔺 Пока участники HR-Перезагрузки переключились на кофе и нетворкинг, мы расскажем о том, что прозвучало на Пленарной сессии HR-повестка 2026 года фоку…
⭐ Татьяна Фомина, директор по информационным технологиям и кибербезопасности hh.ru , рассказывает о цифровизации HR – одном из ключевых приоритетов 20…
⚡ Сегодня наступил тот самый день! Команда hh.ru объявляет о начале HR-Перезагрузки 2026. Открывают это яркое событие в мире HR: ✨ Юлия Сахарова, дире…
Главное с HCD Meetup в Т-Банке Собрали ключевые инсайты с ежегодной встречи Т-Банка с сообществом HCD (Human Capital Director) из Ozon, VK, Сибура, Це…
Как развивать бренд? Сильный бренд отрасли и профессии усиливает доверие и открывает новые возможности для роста, а еще помогает привлекать и удержива…
Узкий профиль — это прошлое это было эффективно в условиях стабильного роста Сейчас бизнесу нужны универсалы, которые держат руку на пульсе во всех пр…
Второй день HR Перезагрузки: заглянем «на кухню» к знаковым компаниям Санкт-Петербурга Обмен опытом с другими участниками рынка — ключ к принятию обос…
💥 Трек - HR: системно, научно, технологично HR больше не работает “по наитию”. Сегодня сильная HR-функция опирается на систему, данные, исследования и…
💥 Продолжаем серию постов по трекам грядущей конференции "HR Переза грузка Сегодня о молодых! Сила Молодёжи: смотрим на задачи под другим углом Молоде…
Эмоциональное состояние сотрудников — больше не «мягкий фактор», а прямая угроза KPI Свежие данные 2025–2026 годов бьют тревогу: глобальная вовлечённо…