Почему вакансий меньше, кандидатов больше, а легче бизнесу не стало
Почему вакансий меньше, кандидатов больше, а легче бизнесу не стало С календарной весной пришло и осознание того, что теплее становится только на улиц…
People Management Tech
@peoplemanagementtech
👥 9 610 подписчиков
💼 32 вакансий
Почему одни команды двигают бизнес, а другие — встречи в календаре. Про управляемость, продуктивность и инструменты, работающие в реальном бизнесе. Автор: Владислав Викулов ( @VladVikulov ) Курсы: https://people-management.tech/courses
Вакансии канала
Как люди продолжают лечить симптомы вместо системы
Как люди продолжают лечить симптомы вместо системы Большая часть управленческих провалов выглядит вполне рационально в момент принятия решения. Более …
Удерживать или увеличивать ценность? И где здесь деньги собственника
Удерживать или увеличивать ценность? И где здесь деньги собственника Попалась мне интересная подборка HR-трендов , а там удивительное: компании усилив…
Рынок работника никуда не уходил. Просто часто смотрят на среднюю цифру
Рынок работника никуда не уходил. Просто часто смотрят на среднюю цифру РИА публикует данные за январь 2026 года: • сварщики — 267 300 ₽, • дата-сайен…
В эфире три «главные проблемы» 2026 года
В эфире три «главные проблемы» 2026 года Попалась мне новость, в которой рецессия, кадровый голод и низкая производительность труда назвали главными п…
200 HR-метрик — и почему они вам все не нужны
200 HR-метрик — и почему они вам все не нужны В руки мне попалась библиотека из 200 HR-метрик на все случаи жизни — это целый склад инструментов. Если…
Почему среди ТОПов выигрывают не молодость или опыт, а системность
Почему среди ТОПов выигрывают не молодость или опыт, а системность Рынок руководителей стал жёстче : вакансий для ТОПов меньше, конкуренция выше, запр…
Рынок труда — это всегда две стороны, и бизнесу полезно понимать логику второй. Внутри подборка материалов, ко…
Рынок труда — это всегда две стороны, и бизнесу полезно понимать логику второй. Внутри подборка материалов, которые показывают, как кандидаты принимаю…
ООООчень субъективная подборка автора канала
ООООчень субъективная подборка автора канала 🤣 Честно прошерстила все свои посты на своем же ТГ-канале за 2025 год, нашла больше, чем 25, но правила -…
За что людям платят премии
За что людям платят премии За последний год в ежедневной работе я так или иначе сталкивался с вопросом про суть премий. Приходилось с коллегами разбир…
Особенности современного бюджетирования в HR
Особенности современного бюджетирования в HR Люблю я предсказывать тренды — уже несколько раз замечал: приходит осознание, начинаешь писать об этом, г…
Коллеги из HR подводят итоги 2025-го: тренды найма, чек-листы, риски и польза их использования. Выбираю и делю…
Коллеги из HR подводят итоги 2025-го: тренды найма, чек-листы, риски и польза их использования. Выбираю и делюсь с вами практичным — смотрите репост н…