Сохранение Банком России
Сохранение Банком России ключевой ставки на уровне 14% в сочетании со сменой его риторики показывает, что мы имеем дело не с обычной паузой, а с полно…
Экспертный канал команды «Теремок» в Санкт-Петербурге. Рынок труда, управление и обучение — через аналитику данных, исследования и практику компании. Главный редактор — Юлия Абраменко, директор по персоналу.
Вакансии канала
К вопросу о незаменимости
К вопросу о незаменимости Хорошее наблюдение ув. @arifulinaforbusiness … найти другого сотрудника и получить тот же результат — не одно и то же. Можно…
Незаменимых не бывает
Незаменимых не бывает Мне кажется, эту фразу уже пора отправить на пенсию. Особенно когда ею отвечают на любые разговоры о сохранении сотрудников. Про…
Жёсткость рынка труда" по актуальной версии Банка России, и что это значит для работы HR
" Жёсткость рынка труда" по актуальной версии Банка России, и что это значит для работы HR График «Изменение жёсткости рынка труда в России» из доклад…
На первый взгляд,
На первый взгляд, вывод здесь должен быть таким: логика рекрутеров консервативна, и это "наказывает" соискателей за мобильность - вопреки логике рынка…
Если вы легко и часто меняете работу, возможно, вам не следует так уж торопиться – об этом предупреждают эконо…
Если вы легко и часто меняете работу, возможно, вам не следует так уж торопиться – об этом предупреждают экономисты Аксана Далле, Сенне Жак и Стейн Ба…
Рынок труда глазами HR-директора
Рынок труда глазами HR-директора Академическое исследование В.П. Голубятникова (ВНИИ Труда) " Межрегиональное неравенство заработных плат в России по …
Зарплаты в вакансиях против зарплат Росстата: где правдивее
Зарплаты в вакансиях против зарплат Росстата: где правдивее Во втором номере «Региональных исследований» вышла статья Владимира Голубятникова из ВНИИ …
«Кому с ИИ жить хорошо» - вчера и сегодня
«Кому с ИИ жить хорошо» - вчера и сегодня (продолжение) Насколько данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) …
Кому с ИИ жить хорошо?
Кому с ИИ жить хорошо? Генеративный ИИ сегодня - инструмент, который не столько уравнивает шансы, сколько закрепляет уже существующее неравенство. К т…
Не все можно «записать»
Не все можно «записать» В сюжете о важности сохранения персонала во время сложных ситуаций, есть важный второй слой, который не вполне очевиден – но з…
Детали имеют значение, или На чем рискованно экономить в кризис
Детали имеют значение, или На чем рискованно экономить в кризис В кризисной ситуации сокращение расходов на персонал и его обучение – так себе стратег…
Зачем ежу становиться лисой?
Зачем ежу становиться лисой? Данные hh, о которых мы рассказывали , демонстрируют, что люди в России массово инвестируют в смену профессии . 62% покуп…
Начать заново: о чем предупреждают новые данные о рынке онлайн-образования в России (2/2)
Начать заново: о чем предупреждают новые данные о рынке онлайн-образования в России (2/2) (продолжение, начало здесь ) По данным сервиса hh представле…
Начать заново: о чем предупреждают новые данные о рынке онлайн-образования в России (1/2)
Начать заново: о чем предупреждают новые данные о рынке онлайн-образования в России (1/2) Рынок онлайн-образования в России продолжает трансформироват…
10 триллионов долларов
10 триллионов долларов – в такую сумму, по оценке Gallup’s State of the Global Workplace обходится мировой экономике снижение вовлеченности сотруднико…
Финансовый стресс сотрудников: почему экономия на зарплате убивает производительность труда
Финансовый стресс сотрудников: почему экономия на зарплате убивает производительность труда Многие компании искренне верят: сократишь зарплатный фонд,…
К началу августа 2026 года работодатели разместили 945 тысяч вакансий, а медианная предлагаемая зарплата вырос…
К началу августа 2026 года работодатели разместили 945 тысяч вакансий, а медианная предлагаемая зарплата выросла на 10% с начала года и составила 89,4…
А эти "работодатели",
А эти "работодатели", в сторону которых развернулся рынок труда , они с нами здесь, в одной комнате? Мы, скорее сказали бы, что не человека с резюме/д…
Главный вызов эпохи ИИ — не адаптация к автоматизации, а создание условий, при которых технологии расширяют, а…
Главный вызов эпохи ИИ — не адаптация к автоматизации, а создание условий, при которых технологии расширяют, а не сужают роль человека в экономике - ц…