Формирование новой управленческой команды как фактор роста банков на Южном Кавказе
Формирование новой управленческой команды как фактор роста банков на Южном Кавказе Если посмотреть на банковский сектор Южного Кавказа сегодня, станов…
Канал для высших руководителей, топ-менеджеров, управленцев и предпринимателей. Рассказываем о практиках подбора топ-менеджеров и руководителей, оценке управленческих команд, развитии карьеры и управленческих кейсах. Сотрудничество: @lisaakharina
Вакансии канала
Почему руководитель выгорает: что Hogan показывает о цене лидерства
Почему руководитель выгорает: что Hogan показывает о цене лидерства Друзья, всем привет! С вами Юлия Полтарацкая – партнер Benchmark Executive в напра…
Замгендиректора по продажам vs директор по продажам: в чем бизнес-разница ролей в Центральной Азии
Замгендиректора по продажам vs директор по продажам: в чем бизнес-разница ролей в Центральной Азии Еще несколько лет назад многие международные компан…
Международная карьера. Что на самом деле важно для выхода на глобальный рынок?
Международная карьера. Что на самом деле важно для выхода на глобальный рынок? «А у меня вообще есть шанс, если у меня нет международного опыта?». Пож…
По традиции понедельника
💌 По традиции понедельника: делимся свежими новостями из мира бизнеса и executive search! 🔖 Отставки и назначения Онлайн-кинотеатр Start объявил о сме…
Продукт как система роста: взгляд продуктового лидера на масштабирование, команду и будущее финтеха
Продукт как система роста: взгляд продуктового лидера на масштабирование, команду и будущее финтеха Как отличить продуктового лидера от хорошего менед…
ТОП-менеджеров не ищут на hh. Их находят
ТОП-менеджеров не ищут на hh. Их находят Есть одна вещь, которую мало кто осознаёт до определённого уровня карьеры: чем выше позиция — тем меньше она …
Peoplesense’26
PEOPLESENSE’26 Как по мере роста команды привычные управленческие подходы перестают работать так же эффективно? Коммуникаций становится больше, решени…
Из продуктовой роли – в руководителя по операционной эффективности с выгодным позиционированием.
Из продуктовой роли – в руководителя по операционной эффективности с выгодным позиционированием. Друзья, всем привет! Сегодня хочется поделиться с вам…
Когда лидер уходит в крайности: что оценка Hogan показывает о поляризации поведения
Когда лидер уходит в крайности: что оценка Hogan показывает о поляризации поведения Друзья, всем привет! С вами Юлия Полтарацкая – партнер Benchmark E…
Почему после взрывного роста «проседает» управление и что с этим делать
Почему после взрывного роста «проседает» управление и что с этим делать Друзья, всем привет. На связи Диана Абдрахманова. Это один из самых частых зап…
Моно-карьера: преимущество или риск?
Моно-карьера: преимущество или риск? Если посмотреть, как сегодня принимаются решения при найме руководителей, становится заметно одно. Смотрят не на …
Карьерный дайджест: что сейчас влияет на движение топ-менеджера
Карьерный дайджест: что сейчас влияет на движение топ-менеджера Друзья, как проходят майские? Получается выдохнуть или уже начинаете собирать мысли пр…
Портфель как стратегия: как управлять активами, стоимостью и ростом в новой реальности
Портфель как стратегия: как управлять активами, стоимостью и ростом в новой реальности Как принимать решения, когда рынок диктует новые правила? Почем…
Когда ценности лидера начинают мешать бизнесу
Когда ценности лидера начинают мешать бизнесу Друзья, всем привет! С вами Юлия Полтарацкая – партнер Benchmark Executive в направлении лидерских прогр…
Не кризис, а хаос: 8 управленческих ошибок, которые разрушают бизнес
Не кризис, а хаос: 8 управленческих ошибок, которые разрушают бизнес С вами – Ольга Прозорова , старший партнер Benchmark Executive и руководитель пра…
Рынок Узбекистана. Банки и fintech
Рынок Узбекистана. Банки и fintech Вот обещанный пост про рынок Узбекистана. Начну с индустрии fintech и банков. Там, где мы работаем, и видим определ…
Ловушка стабильности: почему сильным лидерам бывает сложно в период без побед
Ловушка стабильности: почему сильным лидерам бывает сложно в период без побед Коллеги, всем привет! С вами Диана Абдрахманова . Сегодня предлагаю разо…
Почему одной коммуникации на рабочих встречах недостаточно для сильной команды
Почему одной коммуникации на рабочих встречах недостаточно для сильной команды Мы в Benchmark Executive довольно системно подходим к одной вещи: сильн…
Когда привычные сценарии карьеры топов перестают работать?
Когда привычные сценарии карьеры топов перестают работать? Как часто вы находили новую роль благодаря своему сильному опыту, репутации, нетворку? Да, …