HR-метрики: большая подборка от 8 профильных каналов
HR-метрики: большая подборка от 8 профильных каналов Когда говорят о HR-метриках, чаще всего вспоминают Time to Fill, текучесть или стоимость найма . …
Место, где HR говорит по-человечески. О работе и карьере, о людях и рынке По вопросам сотрудничества @Lichmanova_HR
Вакансии канала
Воскресный пост для тех, кто любит находить смыслы в историях
Воскресный пост для тех, кто любит находить смыслы в историях 📚 На днях увидела у коллег необычный материал: они сравнили карьерные сценарии с героями…
Какие компетенции становятся новой основой профессии HR
🔍 Какие компетенции становятся новой основой профессии HR В прошлом посте я писала о том, почему модель Ульриха уже не описывает весь современный HR. …
Почему работодатели всё ещё говорят о кадровом дефиците?
Почему работодатели всё ещё говорят о кадровом дефиците? Если открыть HeadHunter , кажется, что проблема кадрового дефицита должна была стать меньше. …
Никогда не знаешь, какой навык однажды изменит твою работу
Никогда не знаешь, какой навык однажды изменит твою работу В прошлом посте я делилась мыслями, которые появились у меня за первые недели на новой рабо…
Первый день проходит. Настоящая адаптация начинается потом
Первый день проходит. Настоящая адаптация начинается потом Несколько недель назад я вышла на новую работу. За это время многое успело стать привычным.…
HR-бюджет на следующий год: вопросы, которые нельзя пропустить
HR-бюджет на следующий год: вопросы, которые нельзя пропустить Во многих компаниях уже начинается подготовка бюджетов на следующий финансовый год. И е…
Каждый HR-проект всё чаще должен отвечать на один вопрос: какой бизнес-эффект он принес?
Каждый HR-проект всё чаще должен отвечать на один вопрос: какой бизнес-эффект он принес? Еще несколько лет назад многие HR-команды жили в логике посто…
Как вовлекать руководителей в развитие сотрудников без давления и лозунгов
Как вовлекать руководителей в развитие сотрудников без давления и лозунгов 💡 Вчера мы говорили о том, что развитие сотрудников — одна из важных задач …
Подборка материалов для руководителей: решения, которые влияют на команду
Подборка материалов для руководителей: решения, которые влияют на команду Каждый день руководители принимают десятки решений, которые напрямую влияют …
Переговоры — это не талант. Это навык, который можно развить.
Переговоры — это не талант. Это навык, который можно развить. Меня довольно часто спрашивают: ❓ как научиться вести переговоры — с кандидатами, руково…
Однозначного ответа исследование не дает. Но оно
Однозначного ответа исследование не дает. Но оно показывает направление, в котором начинает меняться рынок труда. 🔍 Если раньше первые годы работы был…
ИИ меняет не только профессии. Он меняет само понятие junior
ИИ меняет не только профессии. Он меняет само понятие junior Когда говорят о влиянии ИИ на рынок труда, чаще всего обсуждают две темы: исчезновение пр…
Рекордно низкая безработица. Почему тогда всё больше людей ищут работу?
🔍 Рекордно низкая безработица. Почему тогда всё больше людей ищут работу? Если открыть официальную статистику, ситуация на рынке труда выглядит доволь…
«Меня не заметили»: почему самоинициатива становится частью карьерного роста
«Меня не заметили»: почему самоинициатива становится частью карьерного роста Есть фраза, которую часто можно услышать в карьерных разговорах: «Меня не…
Цифры, которые заставляют задуматься
Цифры, которые заставляют задуматься Продолжаю делиться заметками с выступления Надежды Иоффе (Zetic) на Performance Management Day 2026. В первой час…
Карьера важнее денег? Исследование McKinsey о производительности
Карьера важнее денег? Исследование McKinsey о производительности В последние годы компании всё чаще говорят о производительности . Как работать быстре…
Июнь получился насыщенным: конференции, исследования, новые практики и много поводов посмотреть на привычные H…
✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ ✨ Июнь получился насыщенным: конференции, исследования, новые практики и много поводов посмотреть на привычные HR-процес…
От оценки к прогнозированию: как данные меняют управление талантами
От оценки к прогнозированию: как данные меняют управление талантами Иногда в компаниях есть сильные сотрудники, кадровый резерв, программы развития, о…
Про управление, команды и решения — собрали в папку
📇 Про управление, команды и решения — собрали в папку Иногда полезные каналы разбросаны слишком далеко друг от друга — и в какой-то момент проще собра…