Рынок руководителей Центральной Азии: что сегодня меняется в подборе?
Рынок руководителей Центральной Азии: что сегодня меняется в подборе? Бизнес растёт, конкуренция за сильных руководителей усиливается, а скорость прин…
Вакансии канала
Все чаще говорим о том,
Все чаще говорим о том, как внедрить ИИ в HR . Но, на мой взгляд, правильный вопрос другой: Какую бизнес-задачу мы хотим решить с помощью ИИ? После ра…
Вчера была на 30-летии «Колёс».
Вчера была на 30-летии «Колёс». И вдруг поняла, что мой первый работодатель подарил мне гораздо больше, чем первую работу. Встретила свою команду. Спу…
ИИ уже не будущее бизнеса. Он уже часть его настоящего.
ИИ уже не будущее бизнеса. Он уже часть его настоящего. И чем дальше, тем больше я замечаю одну вещь: компании перестают спрашивать: «Нужен ли нам ИИ?…
AI для HR — 2 практических дня, не вебинар на час
AI для HR — 2 практических дня, не вебинар на час Если вы уже спрашиваете Claude про зарплатные диапазоны и формулировки для review — этот воркшоп для…
Раньше я часто слышала
Раньше я часто слышала: «На одну вакансию у нас конкурс 10–15 человек». Сейчас рынок начинает работать немного иначе. Кандидатов может быть много. Рез…
За последний год я поймала себя на одной мысли.
За последний год я поймала себя на одной мысли. Раньше мне казалось, что главная ценность AI — это генерация текста. Сейчас я думаю совсем иначе. Наст…
Многие слышали про ChatGPT. Но мало кто знает, что в корпоративном мире уже давно есть его "старший брат"
Многие слышали про ChatGPT. Но мало кто знает, что в корпоративном мире уже давно есть его "старший брат" — Microsoft Copilot . Он не просто отвечает …
Обратная связь, после которой действительно хочется что-то менять
🎯 Обратная связь, после которой действительно хочется что-то менять За годы работы в рекрутинге и управления командой я заметила одну закономерность. …
Если ты HR Manager, HR BP или хочешь развиваться в C&B - этот поток для тебя.
Если ты HR Manager, HR BP или хочешь развиваться в C&B - этот поток для тебя. HR Key запускает 2 поток C&B Lab - практической менторской группы по ком…
Когда-то рынок сходил с ума по Java-разработчикам.
Когда-то рынок сходил с ума по Java-разработчикам. Компании готовы были бороться за сильных специалистов, зарплаты росли, вакансий было огромное колич…
За годы в рекрутинге я прочитала десятки книг по HR, подбору, управлению людьми и лидерству.
За годы в рекрутинге я прочитала десятки книг по HR, подбору, управлению людьми и лидерству. И знаете что? Большая часть из них красиво стоит на полке…
Как поэтапно начать аналитику по текучести
Как поэтапно начать аналитику по текучести 👇 1️⃣ Соберите базу Посчитайте: - сколько сотрудников уволилось - за какой период - среднесписочную численн…
Текучесть персонала нельзя анализировать на уровне
Текучесть персонала нельзя анализировать на уровне: “ну люди иногда увольняются” 😄 Если хотите реально понимать ситуацию - начинайте с цифр. Смотрите:…
Мне кажется, в оценке IT-рекрутеров и HR часто не хватает одного очень важного критерия
Мне кажется, в оценке IT-рекрутеров и HR часто не хватает одного очень важного критерия: 👉 умения работать в условиях конфликта, давления и хаоса. Пот…
За 10+ лет в HR я поняла одну важную вещь
За 10+ лет в HR я поняла одну важную вещь: сильный рекрутер оценивает не только опыт кандидата, но и его потенциал. Именно поэтому я всегда считала пс…
Когда я только заходила в HR, мне казалось, что рекрутинг - это просто “найти человека на вакансию”.
Когда я только заходила в HR, мне казалось, что рекрутинг - это просто “найти человека на вакансию”. Но со временем понимаешь: сильный HR строится не …
Когда-то очень давно, в годы моего юного прайма, рекрутеры искали разработчиков… в Tinder
Когда-то очень давно, в годы моего юного прайма, рекрутеры искали разработчиков… в Tinder 😄 И нет - не для любви. А чтобы закрыть очередную “невозможн…
Виды интервью, о которых должен знать каждый рекрутер
Виды интервью, о которых должен знать каждый рекрутер Разберём простым языком: 🔹 Структурированное интервью Это когда у всех кандидатов одинаковые воп…
Эволюция рекрутера в хэдхантера - это не про модное слово. Это про взросление профессии.
Эволюция рекрутера в хэдхантера - это не про модное слово. Это про взросление профессии. Раньше рекрутер = входящий поток, отклики, фильтр резюме, ста…