10 лет работы — и все это благодаря вам
10 лет работы — и все это благодаря вам ❤️ Сегодня нашей работе исполняется 10 лет. За это время мы создали системные решения для обучения и трудоустр…
Everland. PRO инклюзию и работу
@inclusion_everland
👥 958 подписчиков
💼 48 вакансий
С 2016 года помогаем выстраивать системные инклюзивные программы — от трудоустройства до доступных сервисов. Сайт: https://evland.ru
Вакансии канала
Инклюзия работает, когда объединяются ресурсы
🤝 Инклюзия работает, когда объединяются ресурсы На конференции «Экономика добрых дел: инвестиции в качество жизни регионов», организованной медиагрупп…
От данных — к изменениям
От данных — к изменениям ↗️ Для бизнеса важно понимать, как инклюзия работает на практике: где в цифровой среде возникают барьеры, что меняется со вре…
HR говорит: ошибки в работе с сотрудниками с инвалидностью
🗣 HR говорит: ошибки в работе с сотрудниками с инвалидностью Сегодня у нас рубрика «HR говорит» и ее эксперт Анна Чернышева , руководитель направления…
Из мечты — в профессию
Из мечты — в профессию 💻 Дизайнером может стать каждый, но курсов и теории для этого недостаточно. Без практики, обратной связи и портфолио сложно сде…
Как партнерство меняет инклюзивный наем
Как партнерство меняет инклюзивный наем 🤝 Мы провели два пилота по трудоустройству людей с инвалидностью в магазинах Уфы и Екатеринбурга, чтобы протес…
Инклюзивный наем: ответ на кадровый дефицит
📌 Инклюзивный наем: ответ на кадровый дефицит Высокая текучесть кадров, растущие требования к сервису и постоянный поиск сотрудников заставляют компан…
От добрых дел — к системным изменениям
От добрых дел — к системным изменениям Сегодня в офисе медиагруппы «Комсомольская правда» пройдет конференция «Экономика добрых дел: инвестиции в каче…
Инклюзивный наем работает
🤝 Инклюзивный наем работает В 2025 году вместе с партнерами мы работали над тем, чтобы сделать трудоустройство людей с инвалидностью более эффективным…
Почему красивый сайт не всегда доступен
👀 Почему красивый сайт не всегда доступен Современный дизайн, удобный интерфейс и быстрая работа сайта еще не гарантируют, что им смогут воспользовать…
HR говорит: как подготовить команду к выходу сотрудника с инвалидностью
HR говорит: как подготовить команду к выходу сотрудника с инвалидностью 👥 Продолжаем рубрику «HR говорит» с Анной Чернышевой , руководителем направлен…
«Нужные», «Яркие», «Запоминающиеся»
«Нужные», «Яркие», «Запоминающиеся» 🤩 Именно так участники фокус-групп из Московской области и Республики Башкортостан оценили разработанные нами гото…
HR говорит: как сделать трудоустройство сотрудников с инвалидностью эффективным?
🗣 HR говорит: как сделать трудоустройство сотрудников с инвалидностью эффективным? Мы запускаем новую рубрику — «HR говорит». Ее ведет Анна Чернышева …
Обновленная платформа — больше возможностей
Обновленная платформа — больше возможностей 👍 Платформа помогает бизнесу находить сотрудников, а людям с инвалидностью — работу. В 2025 году с помощью…
Инклюзия начинается с опыта совместной работы
Инклюзия начинается с опыта совместной работы 🔖 Наше исследование показало: отношение коллег зависит не столько от факта наличия инвалидности у сотруд…
От встреч к трудоустройству
От встреч к трудоустройству 🎯 Один из ведущих ретейлеров России «Магнит», организация Everland, Агентство стратегических инициатив (АСИ), Минобрнауки …
Почему профессионализм оказывается незаметным
Почему профессионализм оказывается незаметным 👀 Когда покупатель видит сотрудника магазина без особенностей здоровья, он оценивает его работу: насколь…
Почему сотрудники молчат о своей инвалидности
Почему сотрудники молчат о своей инвалидности Мы привыкли думать, что знаем свои команды. Но результаты многолетних исследований Everland, которые охв…
В вашей компании уже есть сотрудники с инвалидностью. Вы просто не знаете об этом
В вашей компании уже есть сотрудники с инвалидностью. Вы просто не знаете об этом 👥 По данным серии внутрикорпоративных исследований, которые Everland…
Почему сильные компании не «рискуют» с инклюзией, а выигрывают с ней
Почему сильные компании не «рискуют» с инклюзией, а выигрывают с ней Кадровый голод — уже не прогноз, а операционная реальность. Компании повышают зар…