Work-life fit — тренд, который усиливает удержание талантливых сотрудников
Work-life fit — тренд, который усиливает удержание талантливых сотрудников Рынок труда меняется. Сотрудники выбирают не только зарплату и бренд работо…
Dream Job — платформа №1 с отзывами о работодателях в России Рассказываем, как работать с брендом работодателя, чтобы привлекать и удерживать лучших сотрудников По любым вопросам: @boris_kurbatov , основатель и CEO
Вакансии канала
Как компания «Эвотор» увеличила трафик на страницу работодателя в 4 раза и сократила сроки закрытия IT-ваканси…
Как компания «Эвотор» увеличила трафик на страницу работодателя в 4 раза и сократила сроки закрытия IT-вакансий на 25% До подключения Dream Job бренд …
6 промптов, которые помогают HR-бренду работать на найм
6 промптов, которые помогают HR-бренду работать на найм Сегодня HR-бренд всё сильнее завязан на данных и аналитике. Соискатели изучают отзывы, смотрят…
Размер имеет значение: в IT-стартапах сотрудники довольнее, чем в корпорациях
Размер имеет значение: в IT-стартапах сотрудники довольнее, чем в корпорациях По данным Dream Job, чем больше IT-компания, тем в среднем ниже ее оцени…
Как SIGMA messaging за 6 месяцев увеличила количество релевантных откликов на 35% за счет работы с отзывами
Как SIGMA messaging за 6 месяцев увеличила количество релевантных откликов на 35% за счет работы с отзывами В условиях высокой конкуренции на IT-рынке…
Эмпатичное лидерство — управленческий инструмент, который напрямую влияет на удержание
Эмпатичное лидерство — управленческий инструмент, который напрямую влияет на удержание Эмпатия в управлении перестает быть «мягким» навыком и становит…
Почему соискатели отсеивают компании до отклика
Почему соискатели отсеивают компании до отклика 80% пользователей платформы Dream Job учитывают отзывы о работодателе при выборе места работы. Больше …
Собираем стратегию на данных
Собираем стратегию на данных Многие компании продолжают строить HR-бренд через отдельные активности: запускают рекламу, обновляют карьерные страницы, …
Как компании адаптируются к новым требованиям рынка труда
Как компании адаптируются к новым требованиям рынка труда В 2026 году HR-бренд окончательно выходит за рамки коммуникаций и становится частью операцио…
Почему сильный внешний HR-бренд не работает без сильных руководителей
Почему сильный внешний HR-бренд не работает без сильных руководителей Компании вкладываются в карьерные сайты, контент и продвижение, формируют EVP и …
От ускорения найма до снижения текучки. Отзывы как инструмент построения устойчивого HR-бренда
От ускорения найма до снижения текучки. Отзывы как инструмент построения устойчивого HR-бренда Отзывы сотрудников напрямую влияют на восприятие компан…
Каждый ответ на отзыв сотрудника — это инвестиция в новых кандидатов
Каждый ответ на отзыв сотрудника — это инвестиция в новых кандидатов По данным Dream Job, 48% кандидатов готовы изменить мнение о работодателе, увидев…
Как легко мотивировать команду — 3 подхода от лидеров рынка
Как легко мотивировать команду — 3 подхода от лидеров рынка По данным Gallup , вовлеченность сотрудников в 2025 году упала до 20% — это самый низкий п…
Подборка вакансий в HR-брендинге
➡️ Подборка вакансий в HR-брендинге Спрос на специалистов по HR-бренду и внутренним коммуникациям остается стабильным — компании усиливают работу с ре…
Как работать с репутацией работодателя, чтобы нанимать лучших
Как работать с репутацией работодателя, чтобы нанимать лучших От репутации работодателя зависят отклики, доверие и уровень текучести. Чтобы влиять на …
Как Lindaily сократила срок закрытия вакансий синих воротничков в 3 раза с помощью работы с отзывами
Как Lindaily сократила срок закрытия вакансий синих воротничков в 3 раза с помощью работы с отзывами В производственной сфере кандидаты часто выбирают…
Сотрудники выдерживают стресс около месяца, а затем увольняются
Сотрудники выдерживают стресс около месяца, а затем увольняются По данным Dream Job, каждый второй сотрудник за 4-8 недель до увольнения отмечает усто…
Что написать в блоге, чтобы кандидат увидел в компании свое будущее и откликнулся
Что написать в блоге, чтобы кандидат увидел в компании свое будущее и откликнулся HR-бренд работает лучше, когда компания говорит с кандидатами не общ…
Россияне увольняются в первый год из-за зарплаты и руководства
Россияне увольняются в первый год из-за зарплаты и руководства По данным Dream Job, сотрудники, которые принимают решение уйти в первый год работы, ча…
Почему «хорошие условия» в вакансии не помогают нанимать сильных людей
Почему «хорошие условия» в вакансии не помогают нанимать сильных людей Теория двух факторов американского психолога Фредерика Герцберга помогает понят…