Логотип #Хорунжаярекомендует: Люди, процессы, прибыль

#Хорунжаярекомендует: Люди, процессы, прибыль

@ohorunzhaya
👥 1 020 подписчиков 💼 57 вакансий
Подписаться в Telegram

Показываю собственникам и CEO, где бизнес теряет прибыль из-за структуры, ролей, процессов и управленческих решений. Разбираю управленческий капитал топ-менеджеров: что он стоит рынку и как его предъявить.

Вакансии канала

Давайте познакомимся заново

Давайте познакомимся заново Этот канал для тех, кто управляет бизнесом, людьми или собственной управленческой карьерой - и видит, что прежняя логика б…

Сегодня, выступая на площадке Торгово-промышленной палаты, поймала себя на мысли: мы всё ещё слишком часто наз…

Сегодня, выступая на площадке Торгово-промышленной палаты, поймала себя на мысли: мы всё ещё слишком часто называем происходящее кризисом. А мне кажет…

Завершаем рабочую неделю - и уже смотрим в следующую.

Завершаем рабочую неделю - и уже смотрим в следующую. 13 июля меня пригласили выступить на XII межотраслевом круглом столе «Диалог без посредников» в …

Всем привет. Понедельничное - про «HR-вахтёров» и живую воронку HRD.

Всем привет. Понедельничное - про «HR-вахтёров» и живую воронку HRD. Утром в профессиональном чате снова обсуждали поиск работы: HR не отвечает, не от…

Ну а завтра подведу итоги июня и напишу прогноз до конца 2026 года: что будет происходить с компаниями, собств…

Ну а завтра подведу итоги июня и напишу прогноз до конца 2026 года: что будет происходить с компаниями, собственниками, топ-менеджерами и рынком управ…

Решила поделиться обратной связью по карьерно-управленческому executive review, потому что за каждым таким раз…

Решила поделиться обратной связью по карьерно-управленческому executive review, потому что за каждым таким разбором сейчас всё чаще стоит не частная и…

Сегодня услышала часть звонка сына с одной крупной компанией, куда он пробует попасть на стажировку.

Сегодня услышала часть звонка сына с одной крупной компанией, куда он пробует попасть на стажировку. Ему 17. Для него это первый взрослый опыт разгово…

Вакансия: Директор по персоналу

📌 # Вакансия: Директор по персоналу Открыта позиция директора по персоналу в ресторанную сеть Моккано . Сеть ресторанов и доставки японской кухни Сайт…

Часть 2. Почему кандидаты выпадают из воронки найма, даже если у них хороший опыт и они долго не могут найти р…

Часть 2. Почему кандидаты выпадают из воронки найма, даже если у них хороший опыт и они долго не могут найти работу Здесь важно разделить воронку на д…

Как формируется воронка найма

Как формируется воронка найма Снаружи кажется, что найм ТОПов начинается с вакансии, резюме и откликов. Внутри всё устроено иначе. У кандидата поиск р…

231 отклик на одну управленческую вакансию.

231 отклик на одну управленческую вакансию. До заказчика из входящего потока дошли 5 кандидатов. И это не история про «плохих кандидатов» или «зажравш…

Пока я разбирала первый пример, то же профессиональное сообщество опубликовало ещё один.

Пока я разбирала первый пример, то же профессиональное сообщество опубликовало ещё один. На этот раз со ссылкой на Росстат: «Средняя зарплата в Москве…

Господа, проблема не в экономике. Проблема в качестве мышления

Господа, проблема не в экономике. Проблема в качестве мышления На днях мне попалась публикация с громким заголовком: «Российские компании перестали ув…

Слушайте, всю неделю мне попадается какое-то невероятное количество постов с запросами: «Посоветуйте карьерног…

Слушайте, всю неделю мне попадается какое-то невероятное количество постов с запросами: «Посоветуйте карьерного консультанта». «Посоветуйте ментора». …

Спокойной ночи, дамы и господа.

Спокойной ночи, дамы и господа. Завтра начинается рабочая неделя. Желаю всем результативных встреч, быстрых офферов, внятных заказчиков, адекватных ка…

В мае мы делали закрытый мониторинг рынка труда и компенсаций для одного из клиентов.

В мае мы делали закрытый мониторинг рынка труда и компенсаций для одного из клиентов. Фокус был не в том, чтобы «посмотреть среднюю зарплату». В найме…

возраст во главу критериев отбора. В производственном FMCG кандидаты 40+ часто воспринимаются сильнее, если за…

возраст во главу критериев отбора. В производственном FMCG кандидаты 40+ часто воспринимаются сильнее, если за возрастом стоит не просто «много лет оп…

Когда что-то перестало работать

Когда что-то перестало работать Большинство людей приходят ко мне не потому, что им нужен совет. Они приходят, когда что-то перестало работать. Карьер…