Раньше вас приглашали сами. Теперь вы отправляете резюме и в ответ тишина?
Раньше вас приглашали сами. Теперь вы отправляете резюме и в ответ тишина? При этом опыт, результаты и профессиональные связи никуда не исчезли. Но ка…
Отзывы: lyamincareer.tilda.ws Записаться: @lyamincareer
Вакансии канала
Нерабочие стратегии поиска работы.
Нерабочие стратегии поиска работы. Откликаться на hh.ru . Можно сделать более 1000 откликов. Конверсия в интервью будет в лучшем случае с 10 компаниям…
Надо всегда оставаться человеком.
Надо всегда оставаться человеком. ⬆️ Скриншот из Threads сверху — кликбейт, но в жизни такие люди реальны . Разберёмся. Что у них в голове? Мне нравит…
нашли работу мечты
В Китае нашли работу мечты для тех, кто не любит суетиться: мыть посуду и складывать одежду за 70 000 рублей в месяц. Подвох в том, что всё это — ради…
Пока возьму, что дают.
Пока возьму, что дают. РБК писал о « зарплатных шрамах ». Так называют ситуацию, когда каждая новая работа приносит меньше денег, чем предыдущая. Этот…
Кратко о найме в 26-ом
Кратко о найме в 26-ом: 🤡 Ютубер получил приглашение на созвон, но компания вместо рекрутера прислала ИИ-агента — и парень в ответ выставил такого же …
Портфельная карьера. Финальная часть.
Портфельная карьера. Финальная часть. ⏺ Сотрудник за 1 000 000 руб. или сотрудник за 100 000 руб. — почему оба варианта проигрышные? Я продолжаю наблю…
Портфельная карьера.
Портфельная карьера. Знаю людей, которые работают уже в таком формате. Главный барьер сейчас — не платформа, а доверие . Это эффективно, актуально и р…
Корпоративный ребёнок.
🎮 Корпоративный ребёнок. О чём поговорим? О пережитом опыте, который породил этот пост. Недавно был на собеседовании (да, я по ним хожу, когда есть вр…
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Финальная часть.
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Финальная часть. Что с этим делать кандидату? 😑 Совет «не возражайте» я дать не могу, он вредный.…
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Часть 5.
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Часть 5. Где уговаривают до сих пор? Стоит проверить всё сказанное на том, что я вижу сам. Уговар…
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Часть 4.
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Часть 4. Никто не может назвать имя . Удивляет меня больше всего вот что. Скепсис стал рабочим ре…
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Часть 3.
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Часть 3. Слово, которое закрывает дальнейший диалог. Когда-то «культурное соответствие» означало …
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Часть 2.
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Часть 2. Чего на самом деле боятся? Начинается всё с того, что одна фраза мгновенно достраивается…
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Часть 1.
Риски найма «удобного» сотрудника вместо «сильного». Часть 1. Раньше в найме бывали ситуации, которые никого не удивляли. Компания знала или находила …
Проблемы сегодняшнего найма людей. Финал.
Проблемы сегодняшнего найма людей. Финал. ⏱ Человек, который после короткого разговора уверенно объявляет, кто подходит, а кто нет, кандидата не оцени…
Проблемы сегодняшнего найма людей. Часть 1.
Проблемы сегодняшнего найма людей. Часть 1. ⚪ Разговор о предвзятости в найме принято начинать с руководства: это они решают на глаз, верят первому вп…
СИБУР будет выплачивать сотрудникам 1 млн рублей при рождении или усыновлении третьего и каждого последующего …
СИБУР будет выплачивать сотрудникам 1 млн рублей при рождении или усыновлении третьего и каждого последующего ребенка. Корпоративный семейный капитал …
+30% к офферу.
+30% к офферу. Когда приходит оффер, обсуждать условия почему-то неловко. Одни быстро говорят « да », боясь спугнуть удачу. Другие ищут какую-то хитру…
В США первый судебный процесс против AI-скрининга резюме.
В США первый судебный процесс против AI-скрининга резюме. Дерек Мобли отправил сотни откликов. Отказы приходили через 5-30 секунд — ночью, в 6 утра, в…